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四(si)种(zhong)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)：责任(ren)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为了(le)进(jin)一步(bu)推(tui)进(jin)公司(si)芭乐官网(wang)app下载(zai)建设，公司(si)以(yi)落实“责(ze)任文化、精细文化、执行(xing)文化和(he)反(fan)馈(kui)文化”为切(qie)入(ru)点，强化员(yuan)工(gong)践(jian)行(xing)公司(si)芭乐官网(wang)app下载(zai)理(li)念(nian)，增强全体员(yuan)工(gong)和(he)干部(bu)队伍(wu)的凝(ning)聚力(li)和(he)向心(xin)力(li)，提升企业的核心(xin)竞争力(li)。

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